Ga naar de inhoud
  • Homepage
  • Vacatures
  • Over ons
  • Contact
  • Homepage
  • Vacatures
  • Over ons
  • Contact

SLIM-regeling 2025-2029 – Kansen voor leren en ontwikkelen in het MKB

  • Foto van Eva Lahuis Eva Lahuis
  • februari 28, 2025

De SLIM-regeling wordt per 1 januari 2025 verlengd en biedt ondernemers een subsidie om scholing en ontwikkeling structureel te integreren in hun organisatie. Met € 45 miljoen beschikbaar, waarvan € 25 miljoen voor individuele MKB-aanvragen en € 20 miljoen voor samenwerkingsverbanden, ligt er een belangrijke kans voor werkgevers. De regeling stimuleert niet alleen talentontwikkeling binnen bedrijven, maar biedt ook mogelijkheden om een brug te slaan naar het sociaal domein.

Beeld: ©Rijksoverheid/SZW

Beeld: ©Rijksoverheid/SZW

MKB en het sociaal domein: een slimme combinatie

Het MKB is de ruggengraat van de economie. Het sociaal domein richt zich op mensen die extra ondersteuning nodig hebben om mee te doen op de arbeidsmarkt. Door deze twee werelden te verbinden, ontstaat er een werkomgeving waar bedrijven groeien en meer mensen duurzaam kunnen participeren.

• Bouwen aan inclusieve leeromgevingen

Investeren in werkervaringsplekken, coaching en mentorprogramma’s zodat ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen deelnemen aan scholingstrajecten.

• Samenwerken met gemeenten en sociale ondernemingen

Sociale partners betrekken bij de ontwikkeling van scholingsprogramma’s en leren combineren met maatschappelijke impact.

• Opleidingsbudgetten strategisch inzetten

Niet alleen vaste medewerkers opleiden, maar ook kansen bieden aan mensen uit het sociaal domein om duurzame werkplekken te creëren.

• Succesvolle initiatieven opschalen

Met de SLIM-regeling bestaande inclusieve initiatieven uitbreiden en structureel verankeren in de organisatie.

Van subsidie naar strategische groei

De SLIM-regeling biedt financiële ruimte, maar hoe zet je deze in om niet alleen de medewerkers, maar ook de organisatie en de samenleving vooruit te helpen? Dit vraagt om een doordacht plan dat aansluit op de bedrijfsstrategie en maatschappelijke trends.

SLIM-regeling vertalen naar een plan van aanpak voor uw organisatie?
Neem contact op en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen bij het benutten van deze kans.

Bron:
https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidies-en-regelingen/slim-mkb-individuele-aanvragen–samenwerkingsverbanden-2025—2029/over-slim-mkb-individuele-mkb-ondernemingen–samenwerkingsverbanden-2025—2029

#Subsidienieuws #LerenEnOntwikkelen #MKB #InclusiefWerkgeverschap #SLIMregeling #Topverbinders #BridgesForImpact

Als je positief nieuws deelt wordt het groter.

Deel op LinkedIn Deel op Facebook Stuur via e-mail Deel via WhatsApp

Andere berichten

Social Return On Investment (SROI): van verplichting naar kans, maar hoe dan?

Social Return On Investment (SROI) biedt een unieke kans om niet alleen maatschappelijke impact te maken, maar ook je organisatie te versterken. Het gaat verder dan een verplichting; het is een hefboom voor verandering. Ontdek hoe je met SROI een diverser team kunt bouwen, de medewerkerstevredenheid kunt verhogen en de aantrekkingskracht voor partners kunt vergroten. Bij Topverbinders geloven we in maatwerk en praktische oplossingen. Samen kunnen we SROI omzetten in échte sociale impact. Benieuwd hoe? Lees verder en ontdek de mogelijkheden!

Lees verder

Onder de Pannen: Tijdelijke kamer biedt uitweg voor nieuwe daklozen

Onder de Pannen biedt tijdelijk onderdak aan economisch daklozen via hospitaverhuur, met begeleiding en zonder risico voor verhuurders. Effectieve oplossing voor stille dakloosheid en woningnood.

Lees verder
Menu
  • Homepage
  • Vacatures
  • Over ons
  • Contact
Voorwaarden
  • Algemene voorwaarden
  • Cookies beleid
  • Disclaimer
  • Privacy beleid
  • Algemene voorwaarden
  • Cookies beleid
  • Disclaimer
  • Privacy beleid
Contact
  • ruud@topverbinders.nl

Topverbinders B.V.
Wilhelm Röntgenstraat 4
8013 NE Zwolle
Kvk: 94729069

    

© All Rights Reserved 2026 Topverbinders B.V.